Ir diréctamente al contenido

Portal de Empleo Negocios y Networking

Hay más de 200 portales de empleo en la Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en España. Inserta tu Currículum en Trabajando.es y apúntate a cientos de empleos

Ficha de la oferta

Delegado base Barcelona sector Aeroportuario

- Logística / Distribución / Transporte

En dependencia del Director del Operaciones, de entre sus responsabilidades estará la gestión y administración de los recursos materiales y humanos de la compañía existentes en la base, y la representación de la compañía ante cualquier organismo público o entidad privada de la base. Detalles del cliente Grupo formado por empresas de diferentes sectores con presencia internacional. Descripción de la oferta Gestión administrativa de la base:

* Elaborar los presupuestos de la base para cada temporada una vez recibido el Master (gestión de nuevos equipos, necesidades horas mostradores facturación, locales y superficies en el aeropuerto, gastos de formación, inversiones, etc.) con el fin de cubrir las necesidades materiales para la operativa comercial prevista y cumplir con los objetivos marcados por Dirección de Handling.
* Llevar un control de la evolución del presupuesto en cuanto a productividad, ingresos y gastos de la base.
* Controlar ingresos y gastos imputables a la base durante la temporada y que se lleva a cabo el cobro y los abonos correspondientes.
* Realizar las conformaciones de las facturas de todos los proveedores para su posterior envío al departamento de Proveedores, en caso de que se solicite expresamente.
* Control de las instalaciones de la compañía en el aeropuerto así como la gestión de las remodelaciones para ver si se ajustan al presupuesto.

Gestión del personal de la base:

* En función de las necesidades detectadas por los Jefes de área, llevar a cabo el cálculo de las necesidades del personal de la base, para cubrir la programación de vuelos con fin de planificar las necesidades para el presupuesto de la escala.
* Implantar en la base las políticas en materia de gestión de RRHH y relaciones laborales definidas por la compañía.
* Gestión de las peticiones de contratos y finiquitos para su envío a la central.
* Controlar los registros del personal que se tiene en la actualidad y las peticiones e incorporaciones del nuevo personal.
* Analizar junto con los Jefes de Áreas y el área de Formación las necesidades formativas del personal para la temporada siguiente.
* Promover un buen clima laboral dentro de la base y resolver las incidencias y conflictos que en materia de gestión de personal puedan surgir.
* Control de la actividad, turnos, absentismos y vacaciones del personal de la base y del proceso de trabajo, con el fin de que asegurar el rendimiento del personal empleado y la consecución de los estándares de calidad en el servicio al cliente establecidos por la compañía.
* Aprobar la programación anual de necesidades de personal.

Gestión operativa de la base:

* Controlar la operativa de la base con el fin de alcanzar los objetivos establecidos por la Dirección de Handling en cuanto a productividad, puntualidad y calidad del servicio prestado, así como detectar posibles desviaciones y establecer acciones correctoras.
* Apoyo a los Jefes de área en la resolución de incidencias en la operativa.
* Dirigir el funcionamiento de las distintas áreas de la base con el fin de implantar las instrucciones operativas de la Dirección de handling y asegurar una correcta coordinación con otros departamentos de la compañía para garantizar una calidad en el servicio.
* Realización de estadísticas e informes de la base y su posterior envío a la central.
* Análisis de puntualidad, productividad semanal y mensual, equipajes extraviados y sus gastos con el fin de llevar a cabo actuaciones de mejora para cumplir objetivos.
* Supervisión del cumplimiento y eficacia de los estándares de calidad establecido para asegurar la consecución de los objetivos fijados por la Dirección de Handling.
* Organizar procedimientos, crear sistemas de trabajo encaminados a la consecución de fluidez y calidad de operativa diaria.
* Realizar aquellos análisis operativos que sean necesarios ante la propuesta de nuevos proyectos y oportunidades de negocio.
* Facilitar la identificación de peligros y el análisis y gestión de los riesgos.

Representación de la compañía:

* Llevar a cabo reuniones operativas con el comité de seguridad y con los comités de usuarios con el fin de llevar a cabo mejoras aeroportuarias.
* Representar a la empresa ante otras compañías de handling y otras empresas que desarrollan su actividad en la base para la coordinación de temas como infraestructuras, procedimientos etc., que afecten al desarrollo de la operativa para garantizar la imagen y calidad de los servicios prestados por la compañía.
* Acudir a reuniones con el Comité de Empresa, en calidad de representante de la Compañía, para dar cobertura a las situaciones que afectan a la base en material sindical.
* Representar a la Compañía ante las autoridades de la administración pública (trabajo, industria etc.) en cuanto a los requerimientos que puedan afectar a la base.
* Representación de la base ante otros departamentos de la propia compañía.
* Coordinar el Plan de Contingencias a nivel local, tanto con la autoridad aeroportuaria como con las compañías asistidas. Perfil del candidato * Formación técnica
* Experiencia de al menos 5 años realizando funciones de optimización de operaciones y personal tanto en sector industrial como en sector servicios
* Inglés mínimo nivel First
* Experiencia en gestión de equipos
* Trabajo en equipo, liderazgo, buena comunicación Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Gerente
Delegado base Barcelona sector Aeroportuario (Industrial)
1 Vacante(s)

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 0 año
Estudios mínimos Master
Requisitos mínimos *Formación técnica

*Experiencia de al menos 5 años realizando funciones de optimización de operaciones y personal tanto en sector industrial como en sector servicios

*Inglés mínimo nivel First
Coche propio

Contrato

Jornada Laboral Jornada Completa
Salario Entre 55.001 € y 65.000 € (€) Bruto/Anual

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu CV

Publicar Ofertas de Empleo

Noticias NyN

Granada y A Coruña: las nuevas sedes del networking

Negocios & networking continúa su expansión nacional con la apertura de nuevas sedes de networking en este caso en Granada y A Coruña.

Leer artículo completo

Ver todas las noticias

Ir directamente al inicio de esta página